L’animateur chevronné Terumi Nishii se prononce en faveur de meilleures conditions de travail dans l’industrie japonaise de l’animation, affirmant que les travailleurs à temps plein se sentent actuellement « davantage comme des esclaves ». Avec plus de 20 ans d’expérience dans le monde de l’anime, Nishii a contribué à la production de séries à succès telles que « JoJo’s Bizarre Adventure », « Jujutsu Kaisen », « Mawaru Penguindrum » et « Rurouni Kenshin ». Dans une interview avec Anime News Network, Nishii a expliqué qu’il existe un certain nombre de problèmes majeurs affectant les studios d’animation en général, tels que le manque de soutien des syndicats, l’embauche fréquente d’animateurs non qualifiés et les quarts de travail physiquement épuisants pour les employés à temps plein.
Nishii collabore actuellement avec la NAFCA (Japan Anime and Film Association) pour atténuer ces problèmes et d’autres au sein de l’industrie. Selon Nishii, les pires contrevenants de l’industrie poussent les animateurs jusqu’à leurs limites physiques et mentales. « Habituellement, les heures supplémentaires sont extrêmement longues, ou il y a des délais étranges que vous ne pouvez jamais respecter, vous ne pouvez donc jamais rentrer chez vous.« , a-t-il déclaré. Des plaintes concernant des conditions similaires ont été déposées contre plusieurs studios de premier plan, notamment MAPPA (Jujutsu Kaisen, L’Attaque des Titans).
Nishii a expliqué que ces conditions sont le résultat naturel d’une industrie qui nécessite déjà de longues heures de travail pour répondre aux demandes de production. « Les entreprises japonaises existent depuis 20 à 30 ans dans un environnement où ceux qui deviennent des employés à temps plein sont obligés de travailler dur, mais il semble qu’au lieu de devenir des « employés à temps plein », ils ressemblent davantage à des esclaves… Ce n’est qu’au cours des cinq dernières années que les gens ont commencé à dire qu’il y avait quelque chose qui ne va pas dans la structure de cette industrie où, si vous manquez d’argent, vos collègues plus âgés sont censés vous maltraiter… J’ai l’impression qu’ils cherchent des moyens de maintenir la qualité [en el anime] tout en changeant la structure de ce qui a été fait dans le passé« .
Les luttes des employés sont également exacerbées par la présence d’animateurs amateurs, que les studios ont eu recours à l’embauche en raison d’une pénurie générale de main-d’œuvre. Étant donné que les studios embauchent souvent des animateurs indépendants qui ne sont pas qualifiés pour certains postes, les animateurs plus expérimentés doivent alors consacrer plus de temps et d’efforts à corriger leurs erreurs.
Pour aggraver les choses, les employés des studios se voient refuser la possibilité de négocier les salaires ou d’exprimer leurs préoccupations en raison de l’absence de syndicats d’animateurs à l’échelle nationale. « Je pense que vous êtes désavantagé si vous n’en faites pas partie.« Nishii a dit. « Après tout, à moins de négocier en groupe, on ne peut pas gagner, et même si la situation d’une personne s’améliore un peu, cela ne veut pas dire que la situation de tous s’améliorera.« .
Nishii travaille aux côtés de la NAFCA pour développer une enquête auprès des animateurs à l’échelle de l’industrie. Le but de cette enquête est de fournir au gouvernement japonais des données concrètes sur l’état général de l’industrie de l’anime, ce qui contribuera à mettre en place des solutions pragmatiques. La NAFCA tente également de faciliter la création d’un « test de compétences d’animateur », qui aidera les studios à déterminer plus précisément les compétences des futurs employés. Cela aidera également les animateurs indépendants à perfectionner leurs talents grâce à un apprentissage plus spécialisé.
