Crunchyroll, la populaire plate-forme de streaming d'anime, est dans l'œil de l'ouragan après avoir été accusé d'avoir maltraité et de dire un employé qui avait affaire à des problèmes de santé mentale. Shawn Hoffman, logiciel senior Exingero dans l'entreprise, a déclaré à LinkedIn qu'au lieu de recevoir du soutien lorsque j'en avais besoin, il était isolé, insulté et finalement licencié.

Sony Pictures © Crunchyroll, LLC

Selon Hoffman, 2024 a été « l'année la plus difficile » de sa vie après que sa mère a été diagnostiquée d'un cancer en phase terminale. Au milieu de cette situation, il a partagé avec l'entreprise qui souffrait d'anxiété et de dépression majeure, mais au lieu d'un soutien, il a trouvé un environnement de plus en plus hostile. Il a rapporté qu'un manager l'insulte et faire un geste obscène (oui, ils ont pris son doigt dans l'appel vidéo de travail complet). Malgré la signalement de ce qui s'est passé, aucune mesure n'a été prise contre la personne responsable, et il a commencé à remarquer des représailles subtiles au début, mais de plus en plus évidentes.

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Plus tard, Hoffman a demandé des conseils en vertu de la loi des Américains handicapés (ADA), mais au lieu de l'aider, Crunchyrol a fini par lui dire au revoir pour une prétendue « violation des politiques ». Selon son histoire, ils ont même offert de l'argent en échange de ne pas rendre leur histoire publique. Plusieurs médias ont tenté de contacter Crunchyroll pour obtenir leur version des faits, mais jusqu'à présent, la société n'a pas répondu.

Le cas de Hoffman n'est pas le seul. Dans Octobre 2024, l'acteur de voix David Wald a dénoncé que Crunchyroll a examiné et distribué le courrier de ses fans (c'est-à-dire les cadeaux qui lui ont envoyé ses fans) sans son consentement. En réponse, Wald a réduit toutes les relations avec l'entreprise, tandis que Crunchyroll a déclaré qu'il enquêterait sur le problème, mais à ce jour, il n'a partagé aucun résultat.

De plus, un rapport de Bloomberg a révélé que la moralité à l'intérieur de l'entreprise est sur le sol. Les employés actuels et anciens ont décrit les cadres comme «déconnectés» et ont mentionné plusieurs cycles de licenciements. On parle également de tensions internes après la fusion avec Funimation, ce qu'un vice-président de l'entreprise a récemment reconnu avoir continué à essayer de rejoindre des équipes avec des « philosophies différentes ».L'entreprise réagira-t-elle ou gardera-t-elle le silence? Seul le temps le dira.

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