Devenir une star virtuelle sous l’abri d’une agence géante a toujours été le rêve en or de milliers de personnes, mais la réalité de l’industrie vient de devenir bien plus dure. Cover Corporation, la société mère à l’origine du phénomène mondial Hololive, vient de changer radicalement les règles du jeu. Oubliez les processus classiques où les filles passaient une audition, recevaient leur modèle et faisaient leurs débuts avec un succès pratiquement garanti. Avec l'annonce surprise de mekPark, sa nouvelle initiative de développement des talents, l'entreprise a mis en place un format de survie strict qui mettra à l'épreuve la résistance mentale et créative de tous ses futurs candidats.
Une horloge compte à rebours
La nouvelle dynamique est complètement différente de ce que la communauté était habituée à voir dans ces corporations. Au lieu de lancer des talents solitaires sur le ring, l'agence organisera les nouveaux stagiaires en petites unités composées de trois membres et d'un directeur responsable, encourageant ainsi le travail d'équipe dès le premier jour. Le véritable attrait de ce système, et ce qui fait débat dans les forums, c'est que les équipes fonctionneront dans une limite inébranlable de deux ans pour atteindre les standards très élevés de l'entreprise. S’ils parviennent à prouver leur valeur et à entrer en contact avec le public à grande échelle, ils pourront faire leurs débuts officiels bien plus tôt que prévu. Mais si le temps presse et que la direction estime ne pas être à la hauteur, le groupe sera dissous et leur rêve prendra fin définitivement.
Les fans ont le dernier mot
Pour décider équitablement qui parvient à survivre à ce filtre et qui est laissé de côté, les managers utiliseront un système d'évaluation basé sur trois piliers fondamentaux. Il y a d’abord la confiance, qui mesurera la capacité des filles à suivre les consignes et à évoluer professionnellement. Vient ensuite la passion, calculée à travers l’énergie et la persévérance qu’ils consacrent à leurs activités quotidiennes. Cependant, le facteur décisif et celui qui aura le plus grand poids dans la balance est le soutien du public. Cela signifie que les fans auront littéralement le sort de ces jeunes femmes entre leurs mains, les obligeant à gagner l'affection d'Internet contre la montre si elles ne veulent pas être écartées.
Grâce à un site officiel, les silhouettes des deux premières unités qui s'apprêtent à entamer cette rude épreuve ont déjà été dévoilées, tandis que les portes resteront ouvertes pour rechercher de nouveaux prospects lors des prochaines auditions. Sachant que la pression psychologique de travailler avec une date d'expiration peut être écrasante, pensez-vous que ce système agressif est nécessaire pour garantir que seuls les meilleurs VTubers parviennent au sommet, ou l'entreprise demande-t-elle trop aux talents qui débutent ?
