Le journal Le Nishinippon Shimbun a publié un article notant que l’industrie de l’anime au Japon connaît une « fuite des cerveaux » vers les sociétés de production chinoises qui s’installent dans le pays et offrent de meilleures conditions de travail. Cependant, la pression internationale commence apparemment à avoir un effet positif sur les mauvaises conditions de travail au Japon.
«L’industrie de l’animation, qui est le moteur du « Cool Japan », la culture japonaise populaire à l’étranger, symbolise les salaires japonais qui n’augmentent pas. Sur le terrain, les animateurs travaillent au chômage partiel et pour une faible rémunération. Dans un secteur à l’image aussi « noire », un certain nombre d’entreprises chinoises « blanches » entreraient sur le marché».
«A environ 40 minutes en train du centre de Tokyo. Le personnel travaille tranquillement devant un ordinateur dans une pièce d’un immeuble de Machida, à Tokyo. L’homme a passé un stylo sur une tablette et a habilement dessiné des lignes sur un croquis du personnage. Le bureau de Colored Pencil Animation Japan a été créé en 2018 par le leader chinois de la production d’animation Colored-Pencil Animation Design».
«En tant que fenêtre de coopération commerciale avec l’industrie de l’animation japonaise, la société gère la production d’œuvres destinées à la diffusion en Chine et l’animation pour les applications de jeux japonais. L’équipe est composée de 17 personnes venues du Japon, de Chine, du Vietnam et d’Italie. Dans l’industrie japonaise, la plupart des animateurs sont des indépendants, souvent sous contrats de sous-traitance non soumis au Smic.».
«Certaines études ont montré que les animateurs gagnent un revenu annuel moyen de 1,25 million de yens (avec une moyenne d’âge de 27 ans). « Le salaire de certaines personnes, converti en taux horaire, est inférieur à 100 yens, et certains travaillent tard le soir, gardant un autre emploi à temps partiel», mentionne Takao Nakayama, 36 ans, de l’agence de publicité Nissen (Tokyo), qui a soutenu la création de Animation au crayon de couleur Japon».
«Pour créer un environnement où ils peuvent se concentrer sur la production, Coloured Pencil Animation Japan emploie les animateurs à plein temps et fournit des indemnités d’hébergement et de transport. Le salaire annuel moyen d’un nouvel employé est d’environ 2,5 millions de yens, ce qui est relativement élevé par rapport aux normes de l’industrie. L’horaire de travail est basé sur un système d’horaires flexibles, avec peu de personnes faisant des heures supplémentaires même avant les échéances. La société déclare : « Pour que le spectateur puisse profiter de l’animation, le cœur du créateur doit être satisfait »».
«La production d’animation est considérée comme un nom familier japonais, mais ces dernières années, en plus de Animation au crayon de couleur Japond’autres entreprises chinoises sont entrées sur le marché. Ils offrent un bon environnement de travail et une partie du personnel évolue. « Au fond, il y a des pratiques de l’industrie qui exploitent le sens de l’accomplissement des animateurs »Daisuke Iijima, 30 ans, de la banque de données Teikoku, souligne».
«Selon M. Iijima, le système du « comité de production » est courant au Japon, dans lequel les éditeurs, les radiodiffuseurs et autres partagent les coûts de production. Ce système rend difficile pour les animateurs de générer des revenus, car ils ont des budgets limités et sont embauchés à un prix unitaire bas même s’ils ont du succès. Selon une enquête réalisée en 2019 par la Japan Animators and Directors Association (Tokyo), seuls 14,7 % des quelque 380 répondants (âge médian : environ 39 ans) étaient des employés à temps plein et 50,5 % étaient indépendants. Près de 10% des répondants avaient un revenu annuel inférieur à 1 million de yens».
«« Indépendant et sans sécurité sociale« ; « Les conceptions sont trop complexes pour être rémunérées et ne peuvent pas être produites en série« ; « Je voudrais qu’ils éduquent bien les jeunes au lieu de les rendre jetables« ; l’enquête reçoit des plaintes affligeantes de la part des travailleurs eux-mêmes. M. Iijima déclare : «Aucun progrès n’a été fait dans la transmission des pouvoirs ou dans le changement générationnel. La croissance des entreprises chinoises pourrait ébranler la force de la marque japonaise« ».
«Cependant, il y a aussi des signes de changement dans le paysage manufacturier japonais. Le grand succès de l’anime « Kimetsu no Yaiba » et « Tenki no Ko » de Makoto Shinkai a conduit à la croyance répandue que l’investissement dans les coûts de production sera payant, selon le rapport. La croissance rapide des services de streaming vidéo et l’expansion des marchés internationaux sont également des moteurs. « Les producteurs commencent à sentir qu’ils doivent activement augmenter les coûts de production“. Yasuhiro Irie, 51 ans, directeur d’animation et président de l’Association japonaise des animateurs et réalisateurs, déclare».
«Lorsque M. Irie était dans la vingtaine, il croyait que les animateurs devaient être « désintéressés » et que leur faible revenu était dû à leur propre manque de compétences. « Cela ne va pas produire du bon travail, et le travail ne va pas durer. Le secteur est dans une période de transition et il y a une volonté croissante de revoir l’environnement de travail« , dit-il maintenant».
